县委编办“三聚焦” 服务保障追赶发展

一是聚焦保障重点工作追赶进位。事业单位机构编制设置上，实行机构“撤一建一”，编制“内部调剂”，重点向促进改善民生、生态保护和社会事务发展的公共机构建设上倾斜。如：为进一步加强打击治理电信网络新型违法犯罪工作，成立县反诈中心；为全面落实黄河流域生态保护和高质量发展重大战略，全力推动渭河流域通渭段生态保护和高质量发展，成立县黄河流域生态保护和高质量发展中心。针对部分重点行业部门追赶发展任务重、编制人员不足的问题，跨行业、跨部门统筹调剂编制。如：为大数据服务中心增核事业编制4名，县就业培训中心增核事业编制3名。

二是聚焦专业技术人才编制保障追赶进位。创新编制管理方式，着力破解编制只减不增与追赶事业发展刚性需求之间的矛盾，形成总量控制、余缺调剂的事业单位编制管理新机制。建立规模160名的编制“周转池”，三年来，共引进急需紧缺人才154名（2020年66人，2021年35人，2022年53人）。同时，为了更好地满足引才需要，将一个周转期满的编制进行效益评估后，重新确认继续运行周转池，有效解决专业技术类事业单位人才引进中编制紧缺的问题。

    三是聚焦重点领域改革追赶进位。按照中央和省市机构改革要求，稳步推进各项机构体制改革。如：根据省市国防动员体制改革要求，组建通渭县国防动员办公室，设在县发展和改革局，主任由县发展和改革局局长兼任，给县发展和改革局核增副局长（副科级）1名，负责国防动员工作，原加挂在县住建局的人民防空办公室牌子调整到县国防动员办公室，暂时保留。