县委编办“三举措”加强实名制管理水平

一、做好动态更新，保证系统准确。明确专职人员负责管理维护机构编制信息平台，对机构的设立、撤销、整合和编制领导职数及内设机构的调整、机关事业单位人员招录（聘）、调入、调出、退休、辞职等情况，及时对实名制数据进行更新与维护，确保实名制系统数据的真实性、准确性。

二、聚焦业务人员，增强工作水平。对各部门（单位）负责机构编制的人员，进行机构编制业务培训，明确业务办理、系统管理与维护等相关要求，通过全县机构编制业务群对各部门（单位）负责机构编制的人员提出的问题及时答疑、统一口径，增强负责机构编制人员的工作水平。

三、加强统计分析，提升数据价值。充分利用机构编制实名制信息系统和统计年报、月报数据，掌握全县机构编制情况，持续强化数据统计分析和应用，强力推进数据价值化，切实将数据转化为科学制定用编计划和合理决策编制业务的重要抓手，做到“让数据说话、用数据决策”。